Recruter et gérer ses ressources humaines

Info à la Une

La CMA Normandie met à votre disposition un outil gratuit pour évaluer vos besoins RH : l’autodiagnostic RH.

Il permet de faire le point de la situation de votre entreprise en 4 étapes :

  • Situation de l’entreprise
  • Compétences et formation du chef d’entreprise et de ses salariés
  • Management et Organisation
  • Réglementation

Le dispositif Développement des Compétences

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) est le partenaire du développement de votre entreprise.  De votre installation à votre transmission, la CMA est à vos côtés pour vous conseiller sur l’évolution de votre entreprise, le recrutement de vos collaborateurs, la mise à jour règlementaire, la mise à disposition de supports et outils de gestion, l’analyse de vos besoins ou la mise en place de vos formations.

Développer mon entreprise mais comment ?

L’accompagnement de la CMA se fait en 3 étapes :

  • Étape 1 : Analyser et diagnostiquer

Grâce à l’outil gratuit de diagnostic CMA, vous identifiez les enjeux et définissez les besoins de votre l’entreprise.

  • Étape 2 : Préconiser et conseiller

Lors d’un rendez-vous avec votre conseiller CMA, vous échangez sur les résultats de ce diagnostic et vous mettez en place un plan d’actions personnalisé.

  • Étape 3 : Accompagner

Grâce aux services de la CMA, vous êtes accompagné dans la mise en œuvre de ces actions et des projets identifiés.

Combien cela coûte ?

L’autodiagnostic est gratuit et l’accompagnement est entièrement pris en charge par votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Une demande de co-financement FSE est déposée en décembre 2022

Comment faire pour m’engager dans la démarche ?

En complétant l’autodiagnostic en ligne, j’enregistre mes coordonnées téléphoniques et la CMA me recontacte directement pour mettre en place un premier rendez-vous.

Un problème ? Ayez le réflexe médiation de l’apprentissage !

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat est votre meilleur partenaire RH. Elle vous accompagne dans toutes vos démarches (recrutement, management, organisation, règlementation).
Pour vous faire point, n’hésitez pas à faire votre audiodiagnostic RH.

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